Modelos de avaliação de desempenho para Excel
Modelo simples de avaliação de desempenho
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Este modelo simples de avaliação de desempenho fornece o básico: uma lista de habilidades e qualidades dos empregados e um sistema de classificação que vai de insuficiente a excelente. Esta avaliação não é qualitativa e nem detalhada, mas fornece uma visão geral do desempenho dos empregados e pode ajudar a orientar a conversa entre gerente e empregado. Há uma seção para comentários e anotações em que você pode incluir conquistas significativas ou metas futuras. Este é um formulário simples para situações que não requerem comentários escritos detalhados.
Formulário de avaliação de empregado
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Este formulário de avaliação de empregados é indicado para uma avaliação anual abrangente. O modelo contém seções para objetivos mensuráveis que podem ser ponderados e avaliados com anotações complementares. Outras seções contêm avaliação de habilidades de empregados, autoavaliação para empregados e avaliação de gerentes por empregados. Na parte inferior do modelo, também há espaço para um plano de desenvolvimento profissional. Este formulário de avaliação é adequado para uma ampla gama de empresas e pode ser personalizado com o nível necessário de detalhes ou de simplicidade.
Monitor de frequência de funcionários
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Documente a frequência dos empregados com este modelo simples. Acompanhar a disponibilidade de trabalho passada dos empregados, o período de férias ou de licença-saúde, ou a licença para tratar de interesses particulares pode respaldar seu processo de avaliação de desempenho. Também é uma ferramenta útil de recursos humanos para criar um registro da frequência de empregados, incluindo licença saúde paga e período de férias.
Modelo de plano do treinamento de funcionários
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Este modelo de planejamento do treinamento de empregados destina-se a novas contratações, de modo a facilitar o processo de integração. Cronogramas e objetivos claros de treinamento fazem com que a transição ocorra de modo harmonioso e fornecem documentos de consulta para o novo empregado e para o gerente com perguntas e atualizações. Após o término do período introdutório de treinamento, o modelo pode ser usado como ferramenta de avaliação de progresso e na criação de um plano para avançar na carreira. O modelo contém espaço para comentários durante as etapas do treinamento, que serão úteis quando chegar a hora de fazer uma análise de desempenho. Este modelo também pode ser usado para empregados que estão mudando de função.
Formulário de avaliação anual da gerência
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Use este modelo de formulário de avaliação anual para priorizar a avaliação de competências da gerência. Enumere quantas competências forem necessárias para avaliar o desempenho do trabalho e, em seguida, use o sistema de classificação e a seção de comentários para fornecer comentários embasados. Este modelo também contém um resumo das classificações para fornecer uma visão geral rápida do desempenho da gerência.
Formulário de avaliação de grupo
Baixe o modelo de avaliação de grupo
Se você precisa avaliar um departamento, uma equipe ou outro grupo organizacional, este modelo permite avaliar indivíduos em diversas competências e depois calcula a avaliação total para o grupo. Este é um formulário simples de avaliação que fornece uma ideia geral dos pontos fortes e fracos de um grupo específico. A avaliação de cada empregado pode ser obtida com formulários de autoavaliação ou com outras avaliações de desempenho.
Modelos de avaliação de desempenho para Word
Modelo de avaliação anual de desempenho
Baixe o modelo de avaliação anual de desempenho
Este modelo de avaliação anual de desempenho é divido em quatro seções: responsabilidades vigentes, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento profissional e comentários dos empregados. Use o modelo para criar uma descrição detalhada do desempenho de um empregado, incluindo conquistas excepcionais e áreas passíveis de melhoria. Trabalhe com o empregado para criar um plano de desenvolvimento profissional para o próximo ano. Este modelo incentiva a comunicação clara entre empregado e gerente e fornece espaço suficiente para comentários detalhados.
Modelo de planejamento de desenvolvimento profissional
Baixe o modelo de planejamento de desenvolvimento profissional – Word
Um plano de desenvolvimento profissional delimita metas específicas e um plano de ação para atingi-las. Este modelo contém seções para elencar treinamentos e conquistas acadêmicas, o propósito de cada meta de desenvolvimento da carreira, ações a serem tomadas, suporte necessário para alcançar as metas e um cronograma. As metas são divididas em curto, médio e longo prazo, de modo a abordar necessidades atuais e futuras. Ao criar um plano de desenvolvimento profissional, você pode manter seus empregados inspirados e garantir que as metas futuras da empresa possam ser atingidas.
Formulário de avaliação semestral de empregados
Baixe o modelo de avaliação semestral de empregados — Word
A avaliação semestral de desempenho dá suporte à avaliação anual ao acompanhar o progresso e fornecer uma base de referência para avaliações futuras. O formulário de avaliação semestral do empregado contém um layout e uma escala de classificação simples para avaliar o desempenho. Há espaço para a inclusão de comentários da supervisão e dos empregados e de um plano de metas para o período de avaliação. Com este modelo, você pode criar um plano detalhado de desenvolvimento e avaliação ou deixá-lo mais simples para uma revisão semestral mais informal.
Modelo de avaliação de desempenho de período introdutório
Baixe o modelo de avaliação de desempenho do período introdutório — Word
Este modelo de avaliação de desempenho fornece uma escala simples de avaliação para novos empregados e contém espaço para comentários em aberto, identificação de metas e identificação de necessidades de treinamento. É adequado para uso após o período introdutório comum de 90 dias. Realizar uma avaliação de desempenho nesse período garantirá que o indivíduo seja uma boa contratação e fornecerá um plano claro de ação, juntamente do suporte adequado ao empregado conforme ele evoluiu em sua função.
Formulário de autoavaliação de empregados
Baixe o modelo de autoavaliação do funcionário — Word
Autoavaliações podem ser complicadas, mas não são uma mera formalidade, e sim uma ferramenta muito relevante. A autoavaliação é a chance de avaliar com honestidade o seu desempenho no trabalho e descobrir se o seu gerente compartilha da mesma opinião que você. É uma oportunidade para revelar suas conquistas, informar seu gerente sobre os pontos em que você acha que precisa melhorar e concentrar-se em seu plano de carreira. A autoavaliação faz parte de um esforço colaborativo na definição de objetivos e expectativas de desempenho que estejam alinhados com as metas de carreira do empregado e com as necessidades da empresa. O formulário de autoavaliação fornece um panorama em aberto para identificar responsabilidades, avaliar o desempenho e planejar objetivos de desempenho.
Modelo de avaliação da gerência
Baixe o modelo de feedback da gerência
Avaliar a gerência pode aumentar a satisfação do empregado com o trabalho e fazer com que a liderança seja mais eficaz. Este modelo de avaliação da gerência oferece ao empregado a chance de fornecer comentários relevantes sobre seu supervisor. O modelo é simples e pensado para coletar comentários fundamentados sobre pontos fortes, conquistas e áreas passíveis de melhoria.
Modelo de avaliação de colegas de trabalho
Baixe o modelo de revisão de pares — Word
Este modelo de avaliação de colegas de trabalho é adequado para organizações que contêm comentários recíprocos em suas avaliações. As competências são classificadas com uma escala numérica de modo a fornecer uma visão simples e quantitativa sobre o desempenho. Você pode editar o modelo para incluir outras competências relevantes e apropriadas à avaliação dos colegas de trabalho.
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